Mensagem da Simone

Amigos,

Há muita confusão quando usamos e deixamos que alguém use a palavra INCORPORAÇÃO. Vamos excluí-la de nosso vocabulário. Essa palavra permite que o Governo jogue a sociedade contra a gente com aquele velho e descarado discurso "Eles não podem entrar para o Estado sem concurso público!" Golpe baixo!

Pelo que eu entendo...os funcionários e professores reivindicam que o QUADRO EM EXTINÇÃO saia das mãos da Secretaria de Desenvolvimento e passe a ser administrado pela USP  o que possibilitaria a equiparação de direitos, recebimento de aumentos salariais dados a TODAS AS OUTRAS UNIVERSIDADES ESTADUAIS DOS QUAIS FICAMOS DE FORA NESTES ÚLTIMOS ANOS!

TRABALHAMOS PARA UMA UNIVERSIDADE ESTADUAL DESDE 1991 E NÃO É JUSTO QUE TENHAMOS TRATAMENTO DIFERENCIADO E DISCRIMINATÓRIO! É o que vem acontecendo! Somos perseguidos e discriminados pelo Governo, pois fazemos o mesmo serviço que os outros e vivemos humilhados e ameaçados!

PARA RECEBER AUMENTO,  SEXTA PARTE E QUINQUÊNIO SÓ CONSEGUIMOS MEDIANTE ORDEM JUDICIAL E ISSO LEVA ANOS!!!! NÃO VAMOS ABAIXAR A CABEÇA! Não estamos pedindo nada ilegal...

QUANDO ÉRAMOS FAENQUIL TÍNHAMOS TODOS ESSES DIREITOS. TUDO COMEÇOU POR CAUSA DA SECRETARIA NOS DISCRIMINAR. NOS TRATAR DIFERENTES DAS OUTRAS UNIVERSIDADES.

Se o Quadro em extinção da FAENQUIL e o orçamento referente a nossa folha de pagamento for administrada pela USP e não pela Secretaria de Desenvolvimento, como é hoje, A USP poderá corrigir essa INJUSTIÇA! Ela poderá nos conceder os mesmos direitos e benefícios de todos os outros funcionários da Universidade.
Visto que todos somos servidores de universidade pública do estado fazendo o mesmo serviço, seja dando aula ou trabalhando na área administrativa .

NÃO QUEREMOS ENTRAR PARA USP SEM CONCURSO! ISSO É UM DISCURSO MAL INTENCIONADO DAQUELES QUE QUEREM NOS DESMORALIZAR DIANTE DA SOCIEDADE E DA IMPRENSA! VAMOS SEMPRE DEIXAR CLARO A MUDANÇA DA ADMINISTRAÇÃO DO QUADRO EM EXTINÇÃO e   QUE CONTINUAREMOS CELETISTAS. Nosso Quadro em Extinção mudando de administrador e esse novo administrador sendo a USP ela poderá reparar a injustiça que estamos sofrendo e nos assegurar direitos já que trabalhamos para ela.

Ontem houve uma notícia sobre uma reunião entre o Secretário Paulo Alexandre Barbosa, o Reitor e outras pessoas importantes do Governo. Há uma proposta de tornarem possível o pagamento das diferenças salariais através da concessão de gratificações aos funcionários. Nada nos foi entregue por escrito, ontem nem mesmo eles sabiam de que forma iriam operacionalizar isso. Lembro que gratificações podem ser retiradas a qualquer momento! Isso não é o foco da greve! é????

Só lembro que pagamento de diferenças salariais não é o motivo da nossa greve. Os funcionários reivindicam que o Quadro em Extinção e o orçamento referente a ele saia das mãos da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e passe a ser administrado pela USP. Assim, continuaremos neste mesmo quadro em extinção, continuaremos Celetistas, ou seja, não entraremos para USP sem concurso. Mas sairemos das mãos ditadoras do Governo que nos discrimina há muito tempo.

O que muda???? Muda que a USP, ao administrar esse quadro e o orçamento referente a ele terá a boa vontade e a sensatez de pagar para o pessoal da EEL os mesmos aumentos salarais e direitos trabalhistas que nos é negado pela Secretaria de Desenvolvimento. Essa mudança em quem administra esse quadro é muito importante! Isso nos assegura não termos que entrar na justica a cada aumento (CRUESP) destinado aos servidores das outras Universidades Estaduais Paulistas (USP, UNESP e UNICAMP) entre outros direitos. O que acontece desde que a Faenquil foi passada para USP. Queremos sair da Secretaria de Desenvolvimento não queremos??? Ou queremos ficar a mercê do corte de gratificações já existentes como quer a Secretaria que nos persegue e tem nos ameaçado neste sentido????

Equiparação salarial foi uma proposta paliativa oferecida pela USP.

Vamos analisar bem o assunto.

att

Simone